若手社員フォローアップ研修開催

伊吹工場では、入社後一年目から五年目の若手社員を対象にしたフォローアップ研修を行いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岐阜県経営者協会から招いた堤講師の指導により、休日にもかかわらず対象者全員（27名）が出席して、『働くことの意義』や『会社から求められる自分の役割・能力』などのテーマについて、各グループに分かれて意見を出し合い発表しました。
若手社員フォローアップ研修は今回が初めての試みでしたが、企業人としての基礎・基本を再確認するとともに、グループ討議によって他部署の人との交流も出来て、有意義な研修となりました。